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BewerbungsvorlagenMusterbewerbung – Die Bewerbung für den Softwareentwickler beziehungsweise die Softwareentwicklung können Sie hier kostenlos downloaden. Sie finden Muster beziehungsweise eine Vorlage für das Bewerbungsschreiben und den Lebenslauf zum weiter bearbeiten und ausdrucken. Weiterhin erfahren Sie mehr zu den Stärken, dem Gehalt und erhalten Schlagwörter für die Bewerbung in der Softwareentwicklung.

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Das Bewerbungsschreiben für die Bewerbung als Softwareentwickler und den Lebenslauf downloaden

Hier können Sie das Bewerbungsschreiben und einen allgemeinen Lebenslauf für die Bewerbung als Softwareentwickler kostenlos downloaden.

Den Bewerbungstext für die Bewerbung als Softwareentwickler als Beispiel

Bewerbung als Softwareentwickler

Sehr geehrter Herr Mustermann,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige auf Ihrer Webseite gelesen. Da die Stellenausschreibung und das persönliche Telefonat mit Ihnen mich sehr angesprochen haben, will ich gerne als Softwareentwickler in Ihrem Unternehmen arbeiten. Insbesondere bringe ich fundierte Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen und Entwicklungsumgebungen mit.

Nach meinem erfolgreichen Studium der Informatik an der Universität <Uni> konnte ich bereits Erfahrungen in den Programmiersprachen C, C++, JAVA und PHP erwerben sowie erfolgreich in mehreren Softwareprojekten einsetzen. Derzeit arbeite ich als Softwareentwickler bei der Firma <Firma> in der Abteilung <Abteilung>. Im Anhang finden Sie die einzelnen Softwareprojekte in einer Leistungsbilanz aufgelistet.

Weiterhin bringe ich einen fundierten Umgang mit modernen Softwareentwicklungsumgebungen mit. Durch diverse Weiterbildungen im Bereich künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen kann ich zusätzliche Erfahrungen in Ihr Unternehmen einbringen. Gerade die Möglichkeiten der Weiterentwicklung und das Übernehmen von Projektverantwortung sind der Anreiz für mich den Arbeitgeber zu wechseln.

Sie können von mir analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität in der Projektarbeit erwarten. Weiterhin zähle ich Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe zu meinen Stärken. Gerne bringe ich diese auch in Ihre Projekte mit ein.

Über eine Einladung zu einem persönlichen und fachübergreifenden Gespräch freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen

Die Schlagwörter für die Bewerbung als Softwareentwickler

Hier finden Sie eine Liste von Schlagwörtern, welche Ihnen bei Ihrer Bewerbung als Softwareentwickler zur Anregung dienen sollen:

  • Die Systemanalyse, die Prototypen sowie Softwaretests durchführen.
  • Die Entwicklungsumgebungen und die Realisierbarkeit.
  • Kenntnisse zu Schnittstellen, den Algorithmen, zu Datenbanken sowie der Programmiersprachen.
  • Die Benutzeroberflächen oder das Frontend sowie das Backend kennen.
  • Die Module oder Code-Generatoren.
  • Dokumentation und die Projektarbeit sowie Handbücher erstellen.
  • Die Anforderungsanalyse sowie das Customizing.
  • Programmiersprachen wie zum Beispiel PHP, JAVA, C oder C++.
  • Das Thema künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen.

Die Stärken der Softwareentwickler

Ein Softwareentwickler sollte über unterschiedliche Stärken verfügen. So kennzeichnen folgende Stärken beziehungsweise Fähigkeiten im Bewerbungsschreiben die sozialen und fachlichen Kompetenzen.

Hier lernen Sie Ihre Stärken und Schwächen zu analysieren. Darüber hinaus erhalten Sie eine Liste und eine Übersicht zu persönlichen Stärken. Hier erhalten Sie speziell Informationen zum Thema Stärken und Schwächen im Bewerbungsschreiben.

Welche Gehaltsvorstellung bei der Softwareentwicklung ist angemessen?

Das Gehalt beziehungsweise die Gehaltsvorstellung für einen Softwareentwickler liegen zwischen 3700,00 Euro und 5700,00 Euro Bruttomonatsgehalt. Je nach Branche, Bundesland und Unternehmen können die Angaben für das Gehalt sehr unterschiedlich ausfallen.

Der Mittelwert der als realistisch anzusehen ist wäre demnach: 4700,00 Euro pro Monat Bruttoverdienst für einen Softwareentwickler. Jedoch sollten Sie dabei nicht die Berufserfahrung und den besonderen Stellenwert im Unternehmen vergessen. Auch eventuelle Führungspositionen oder Verantwortung in den Softwareprojekten sollten Sie berücksichtigen.

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